mercoledì 28 agosto 2013

5 punti



Sul Venerdì di Repubblica, in un articolo, vengono elencati cinque punti di debolezza e cinque punti di forza per le aziende:

PUNTI DI DEBOLEZZA DI UN’AZIENDA SENZA FUTURO

La struttura
Cinque livelli gerarchici o più

Il mantra
Tutti sono sostituibili

L’orario
Lavoro basato sull’orario

Il luogo
Centralità dell’ufficio

Le decisioni
Processi decisionali solo dall’alto

PUNTI DI FORZA DI UN’AZIENDA CON UN FUTURO

La struttura
Massimo tre livelli gerarchici

Il mantra
La persona giusta, nel posto giusto e nel momento giusto

L’orario
Non definito. Ci si basa sull’obbiettivo da raggiungere

Il luogo
Nessun obbligo di frequentare l’ufficio

Le decisioni
Partono anche dal basso

Bene, vediamo i punti della nostra azienda…. Be’ è stato bello ragazz*…. Ci vediamo eh?

4 commenti:

  1. I primi 5 punti sono la descrizione perfetta della mia azienda...che amarezza... :-)

    RispondiElimina
  2. il mio capo usa dire "tutti sono utili nessuno e' indispensabile" -.-

    RispondiElimina
  3. L'orario indefinito è anche una bell'arma a doppio taglio.
    Per il resto sembra convincente.

    RispondiElimina
  4. Eh... il problema è proprio che, un'azienda organizzata come la seconda, di solito finisce per soccombere agli approfittatori che usano il tempo flessibile per farsi i cavoletti loro invece che lavorare, che giocano sull'assenza di responsabilità e direttive chiare per galleggiare nel fancazzismo e via così.
    In teoria tante cose sarebbero perfette: l'amore, il comunismo, ecc. ... ma poi devi fare sempre i conti con la debolezza dell'animo umano....

    RispondiElimina