Sul Venerdì di Repubblica, in un articolo, vengono elencati
cinque punti di debolezza e cinque punti di forza per le aziende:
PUNTI DI DEBOLEZZA DI
UN’AZIENDA SENZA FUTURO
La struttura
Cinque livelli gerarchici o più
Il mantra
Tutti sono sostituibili
L’orario
Lavoro basato sull’orario
Il luogo
Centralità dell’ufficio
Le decisioni
Processi decisionali solo dall’alto
PUNTI DI FORZA DI UN’AZIENDA
CON UN FUTURO
La struttura
Massimo tre livelli gerarchici
Il mantra
La persona giusta, nel posto giusto e nel momento giusto
L’orario
Non definito. Ci si basa sull’obbiettivo da raggiungere
Il luogo
Nessun obbligo di frequentare l’ufficio
Le decisioni
Partono anche dal basso
Bene, vediamo i punti
della nostra azienda…. Be’ è stato bello ragazz*…. Ci vediamo eh?
I primi 5 punti sono la descrizione perfetta della mia azienda...che amarezza... :-)
RispondiEliminail mio capo usa dire "tutti sono utili nessuno e' indispensabile" -.-
RispondiEliminaL'orario indefinito è anche una bell'arma a doppio taglio.
RispondiEliminaPer il resto sembra convincente.
Eh... il problema è proprio che, un'azienda organizzata come la seconda, di solito finisce per soccombere agli approfittatori che usano il tempo flessibile per farsi i cavoletti loro invece che lavorare, che giocano sull'assenza di responsabilità e direttive chiare per galleggiare nel fancazzismo e via così.
RispondiEliminaIn teoria tante cose sarebbero perfette: l'amore, il comunismo, ecc. ... ma poi devi fare sempre i conti con la debolezza dell'animo umano....